会计专业，作为经管类专业中就业情况最好的专业，这里可以没有之一，可其薪资状况一直饱受争议。

具体表现在哪里，下面小霞详细说说。

会计好就业是社会发展以及会计本身覆盖面及其广泛的必然导向，比如：券商、企业、咨询公司都对会计人有很大的需求。

可在当今大环境下，各个行业都饱受互联网以及人工智能的强大冲击，加之高校应届生的不断增多，致使众多岗位开始展现过于饱和的状态。就业问题突出、基层岗位分配不均等一些列问题在社会中涌现，财务会计行业也不例外。

各个行业不乏会计从业人员，有月入五万的，也有月入三千的，谈论均值其实没有什么参考意义。不如聊聊如何提升从业人员的薪资水平。

房地产是资金密集型行业，对资金的要求高，面临的压力巨大。就现在行业收并购大行其道，做税务等筹划、清算、收购的薪酬比核算条线更高，不过行业内规模化的公司薪酬也都大同小异。

普通会计：10w以上（年薪）

财务主管：18w以上（年薪）

财务经理：25w以上（年薪）

财务总监：30w以上（年薪）

地产行业比起工业、实业核算来说比较简单，大多情况下一个会计要负责两家左右公司的全部账务处理 ，可行业的税收又比较多和杂，开发节奏快，开盘时间集中，加班是很多的。不过对于我们打工人来说，在哪加班都是加班，只要工资高，一切问题都不是问题。

制造业管理比较严格，财务核算流程复杂， 对于新人来说，能学到不少东西，缺点就是工厂通常都在比较偏远的开发区，收入偏低。

成本会计：8w以上（年薪）

总账会计：9w左右（年薪）

财务主管：12w以上（年薪）

在制造业，成本会计提供最有价值、技术性最强的信息，进步快，老板也重视。成本会计可以提升自己的思维，尤其是管理思维和大局观；成本会计要跟各个部门打交道，比如：了解生产线、如何才能做到精益生产；如何调整生产工序达到节省成本同时不得罪生产部门的目的；采购方面如何评估供应商质量、如何收发货、盘点等等。

成本会计跟供应链紧密相关。国内的人口红利期早已一去不复返，拼廉价劳动力、价格这种粗放型的经济和商业格局已经到顶了，如何降低成本，供应链管理这一块就发挥余地了，所以说这个方向是值得深钻的。

代帐会计代表这会计行业最底层的工作，就是一个简单记账的流水性质工作。代账会计接很多家业务，几乎没有时间、精力研究税法；面对业务不清楚老板的想法，看不到公司合同，工作内容离公司业务很远，做税收筹划的可能性很小。即便是有一天做了税务筹划也只能是纸上谈兵，税务查税是要到公司结合具体的业务检查，根本轮不到你。

代账工资水平层次不齐，应届生有月薪3k的，有月薪1k+实习证明的；当然还有一些坑人公司，以培养骨干的说法白嫖劳动力的，总之就是非常不正规。

无论是应届生、还是社招人员，如果可以选择的话，尽可能远离代账。

事务所的薪资待遇一直都是财务行业的天花板，毕竟专业度在那，入行之后的人基本人人备考CPA。入门前至少CPA也过要三门吧，除非有非常亮眼的学历；如果没有的话，建议可以先去一家比较不错的公司做财务或者是内资所历练历练，过个一两年，把该考的证书拿下来，什么初会、CPA、管理会计什么的，在以社招的方式进入四大、八大，从最低的entry  level开始做起，也是不错的选择。

内资八大薪资待遇：

第一年：6-7w（年薪）

第二年：9-10w（年薪）

第三年：11-13w（年薪）

只是以上海立信为例，各地区事务所待遇不同。一般第一年到第二年薪酬涨幅是最大的，因为有了奖金，之后涨幅一般不会超过这个幅度。

只有去了大城市，未来才会有各种可能，才能有立足之地。才能到大公司的一些岗位体验轮岗学习到更多知识，虽然刚毕业薪资才有三四千，但之后的发展上限更高。

大公司的工作流程、制度设计、运行、维护过程，远比做账重要的多，分类清晰。可是各个岗位的会计事情繁多，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。一是没时间，二是不能越界，插手别人的实务是很不礼貌的。所以，大公司的会计岗关系可能会比较僵硬一些。也是因为这些原因，接触的资源比较有限。公司也会考虑这个问题，刚来的新人一般都会有轮岗，这点一般不用操心。

在大企业工作的好处是学规矩见世面，现金的管理方法，与更多优秀的人接触，丰富、增加知识简介。大公司财务都会经历审计、上市、月报、季报、年报专项报告，就是实习期间，啥也不干，看看那公司制度、财务制度，翻翻前辈做的凭证，了解审批流程，都是不小的收获。

包括薪资待遇，以sh为例，一般财务部的出纳、会计岗位薪资在3k-5k之间；财务主管：10k左右；财务经理：15k左右；财务总监：年薪30w+（年薪）。

对比一二线城市，管理层薪资差悬殊的。