老师注意到人社部7月22日正式发布了17个新职业和42个新工种，其中包括“养老服务师”、“跨境电商运营管理师”、“农村集体经济经理人”、“装修管家”等，听起来挺新鲜，各大媒体都在报道。

我想大家最关心的肯定是：这些新职业是考证还是评职称呢？我能考什么证？市场上就业情况咋样呢？别着急，老师带大家一探究竟！

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政策热，市场冷？新职业岗位需求少！

人社部发布新职业，出发点当然是好的，说明社会需求在变化，但问题是，政策鼓励 ≠ 市场买单。

当我在招聘软件上搜索“工伤预防咨询师”，全国岗位可能不到20个，搜“咖啡加工工”，发现招人的大多是传统食品厂，工资在四五千之间，和新出的政策岗位描述有一定的出入的。

原因其实也很简单：

1、企业用人看实际需求，不是看名称
公司不会因为国家给某个岗位起了个新名字，就突然大规模招人。比如“钢结构装配工”，听着高大上，其实就是建筑工地的焊工、安装工，换了个称呼而已。

2、新职业往往还在摸索阶段
很多新职业刚出来，连行业标准都没统一，企业也不知道该招什么样的人。比如“睡眠健康管理师”，听起来很高级，但医院、养老机构真的需要这个岗位吗？目前来看，需求并不大。

3、真正缺的是熟手，不是新人
很多新职业其实是从传统行业细分出来的，比如“装修管家”，本质上还是装修行业的项目经理，公司更想要有5年经验的老手，而不是刚拿证的小白。

另外， 企业招人时，看的还是实际能力，而不是你有没有这个证。很多同学在考证书的时候，也要甄别，像市面火速推出“新职业考证班”睡眠健康管理师培训，包过拿证，政府认可！结果考完发现根本找不到工作。

记住：国家发布新职业 ≠ 这个职业很赚钱 ≠ 你考了证就能找到工作！

如果想要考证，有效避坑指南

如果你正在考虑考这些新职业证书，一定要避开这些陷阱。职业名称再高大上，最终还是要看市场需求。比如“民宿管家”，听着挺文艺，但实际工资可能还不如酒店前台。

第一批考证吃红利？可能也是韭菜！很多机构忽悠“现在考，未来吃香”，但现实是，第一批拿证的人往往最不值钱，因为行业还没成熟，企业根本不认。

再就是所谓的考了证就能转行，想多了！比如“养老护理师”，真正缺的是有医护经验的人，而不是刚拿证的新手，企业更看重经验，不是证书。

在这里，老师给大家提供一份《国家职业资格目录》，想取得职业资格的小伙伴，先认准国家职业资格目录！

一个职业真正成熟，要有稳定的市场需求、明确的晋升路径、合理的薪资水平，如果这些都没有，那这个职业可能还没到赚钱的时候。